让“知音”不再难觅——建筑企业如何高效招聘员工

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摘要招聘是现代组织管理过程中一项具体、重要且经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它直接关系到组织各级人员的质量以及各项工作的顺利开展。人员招聘工作对公司的发展来说意义非常重大，因为好的人才基础才能实现企业效率的提升，就如同高性能的电脑必须有高质量的配件一样，组织的生存和发展也必须有高质量的人力资源，

作者胡方平

机构地区中铁八局集团有限公司

出处《施工企业管理》 2012年第4期98-99,共2页 Construction Enterprise Management

关键词招聘工作建筑企业人力资源管理员工管理过程企业效率组织质量

分类号 F426.9 [经济管理—产业经济]

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