团队管理犹如驾车

一个团队正如一部车子，能否在道路中快速平稳前行．不仅取决于一个好的驾驶员，更离不开车子自身的好品质。如果把驾驶员看成团队的引领者，车子的品质与性能就是这个团队的文化内涵。