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浅谈国企人力资源规划
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摘要
伴随着知识经济的到来,人的智能化的地位得到空前提高,人力资本已超越了物质资本及货币资本,成为企业最重要的生产要素。国企人力资源规划是国企人力资源开发与管理的重要工作内容。本文分析了国企人力资源管理规划存在的问题,提出要高度重视国企人力资源规划的作用;要掌握和运用人力资源规划的制定程序;要着力于国企人力资源规划的实施。并进行了探讨研究和阐述。
作者
张旸
机构地区
本钢板材股份有限公司冷轧薄板厂
出处
《经济技术协作信息》
2012年第6期33-33,共1页
关键词
人力资源规划
优化配置
发展规划
信息系统
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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