以人为本，加强企业的人力资源战咯管理

以人为本的现代管理理论的提出，即从管理的指导思想到具体的原则和方法，都要以人为本，关心职工的需要，并将每个职工视为有价值的人，通过调动和激发人的积极性、主动性和创造性，实现企业利润最大化，对解决企业的人才发展瓶颈问题，加强企业的人力资源战略管理创新，实现企业的快速持续发展具有重要的意义，在企业快速发展过程中有其独特的应用。