对“工效挂钩”的回顾和思考

企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动(以下简称“工效挂钩”),作为企业工资制度和工资管理体制的重大改革措施,作为企业承包经济责任制的重要组成内容,在上海从试点到全面实行已经历了六个春秋。这是一个艰难的历程。人们不断地遇到新的矛盾,不断地产生各种疑虑,不断地修补原先的设计,越过了一个个沟沟坎坎。当前,伴随经济生活中出现的暂时困难,“工效挂钩”