工作设计的实践与发展趋势

一、引言 当今科学、技术的发展,特别是新技术的不断应用,给各行各业原有的工作基本特性带来了极大冲击。此外,人类的一些文化、亚文化也正随着社会的巨大进步在变化着,如人的价值观,需要水平及对社会的责任与义务等等。这种文化上的变化对原有的工作设计也是一种潜在的威胁。因此,各国的组织管理学家正致力于努力使组织结构、组织职能(概括地讲工作设计)更好地顺应于科学技术、文化的变化。工作设计的内容和范畴是因不同的行业而异的。同时,因世界各国的经济工业发展水平、劳动力资源、民族文化、信仰等方面的差异,