加强社会劳动力管理 搞好就业宏观调控

改革开放以来,广东省深入进行经济体制改革和劳动制度改革,初步形成了计划调节和市场调节相结合的就业机制,从而给就业工作带来了活力。十年来,广东省安置就业500万人,城镇待业率从1979年的6.9％下降到1988年的1.7％,扭转了就业难的局面。 但是,由于市场机制本身带有一定的自发性和盲目性,计划调节和市场调节如何有效结合的问题还没有解决,就业的宏观管理存在着某些环节的空白和某些方面的混乱,使就业领域出现了一些新问题: 一、农村劳动力转移的规模过大。改革开放以来。