美国企业为股东而办 日本企业为员工而办 中国企业为谁而办(上篇)——关于中国企业制度的八大论题

国企改革的关键在哪里?阻碍国企改革向纵深进展的症结是什么?长期以来 ,无论是关注国企改革的人士还是国企改革的实践者们 ,由于知识结构、理解能力、信息获取等因素不同 ,对这些问题的认识也不同。本刊发表的我国著名经济学家钟朋荣同志《中国企业为谁而办》一文 ,就当前国企改革涉及的产权制度、分配制度、所有者与经营者的关系、决策者与管理者的关系、激励机制与约束机制的关系等 ,进行了深层次分析和阐述 。