流到外企总比流到外国好

与其流失到国外, 不如先“流失”到外企 有关人才流失的例子不胜枚举,但有一件亲历还是让记者感受至深。 一家国有金融机构的国际部人才济济,从90年代初中国开放外资金融机构开始,人们忽然发现这里成了外资机构罗织人才的“储备库”,国际部的人一个接一个成为了欧美公司的驻华代表。于是,外企间的聚会、新张公司的庆典,以及监管部门召开的会议,都成了这些昔日同事叙旧的场合。