摘要
高校中层领导干部是推动学校科学发展的重要骨干力量。如何建立起全面、客观、合理的干部考核评价体系,是形成良好的选人用人机制和科学的干部管理体系的必然要求。针对目前存在的干部考核机制的不足,创新和完善高校干部考核评价机制,对建立一支高水平的高校中层干部队伍具有重要意义。
出处
《山西高等学校社会科学学报》
2012年第3期93-95,共3页
Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
基金
2011年度辽宁省高校党建研究课题(D021)阶段性研究成果