会计盈余管理的心理学分析

从心理学的视角考察,盈余管理源于管理人员和股东对委托代理关系中企业代理人工作的认知差异。本文通过对态度和行为的关系、自我关注、自我服务偏见、归因理论、社会比较、心理博弈、从众行为等因素的分析,探讨了盈余管理存在的原因,发现管理者和股东需要在不同程度上改进认知方式,并针对二者的认知心理特点,提出了普及心理学知识、角色扮演、换位思考的重要性。