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中层管理者胜任力模型的构建
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摘要
一、胜任力及其模型的由来 胜任力最早被运用于美国国务院选拔外交官。当时美国派遣外交官至欧洲及非洲任职,结果发现去欧洲的外交官都完成任务并受到当地政府的欢迎,而派遣至非洲的外交官却被不断地退回。同样经过选拔的外交官为什么会有不同的工作表现呢?这个问题困扰着美国政府。
作者
张靖
机构地区
上海共联通信公司
出处
《邮电经济》
2012年第1期53-58,共6页
P&T Economy
关键词
胜任力模型
中层管理者
美国政府
外交官
工作表现
国务院
选拔
非洲
分类号
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
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邮电经济
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