落实党风廉政建设责任制 完善和规范干部选拔任用管理工作

去年以来,按照中央和省委的部署,茂名市委统一部署了在全市推行党风廉政建设责任制的工作。作为管人用人的组织人事部门,如何通过认真抓好党风廉政建设责任制的制订和落实,来推动干部选拔任用管理工作的进一步完善规范和廉洁高效?本文拟就茂名市委组织部的实践,对这个问题作一探讨。一、统一思想,把党风廉政建设责任制作为做好干部选拔任用管理工作的重要保障抓好抓实建立和贯彻落实党风廉政建设责任制,是加强党风廉政建设和反腐败斗争的有效措施,也是做好干部选拔任用管理工作,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败现象的重要保障。近年来,我市各级党委和组织部门为贯彻党的干部政策,防止和纠正用人方面的不正之风作了不少努力。