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企业高层管理团队的变革型领导风格对团队效能影响的实证研究
被引量:
2
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摘要
企业高层管理团队的领导风格对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。文章以北京中央企业作为研究对象,研究企业高层管理团队的建设对团队效能的影响。研究结果表明,企业应该充分考虑高层管理团队的组成特征、领导风格、团队情商等因素,保持高层管理团队组成的异质性、高效的领导风格和高团队情商才能提高团队效能。
作者
王森
杨榴晶
机构地区
山西大学经济与工商管理学院
出处
《经济师》
2012年第4期29-31,共3页
关键词
团队特征
变革型领导风格
团队情商
团队效能
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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经济师
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