摘要
本文从"道德影响力"的视角,对中小企业家的道德人格决定道德影响力的机制——人—组织道德匹配进行了理论剖析与实证检验。研究表明,人—组织道德匹配在企业家道德特质与其道德影响力间起调节作用,仅当匹配程度较高时,道德特质对道德影响力存在直接的预测效应。
出处
《管理世界》
CSSCI
北大核心
2012年第4期183-185,共3页
Journal of Management World
基金
高等学校博士点专项基金(20090101110019)
浙江省自然科学基金(Y6110156)
浙江省社科规划"之江青年课题研究"项目(11ZJQN011YB)成果