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对高职生就业自我效能感及影响因素的调查
被引量：
5
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摘要
通过对2008年和2010年两次基本内容相同问卷调查结果的比较分析,说明当前高职大学生就业自我效能感及其对影响因素的认识正在发生积极变化,并针对这种变化提出了对策。
作者
罗清萍
机构地区
武汉职业技术学院人文学院
出处
《职教论坛》
北大核心
2012年第2期93-94,共2页
Journal of Vocational Education
基金
湖北省教育厅人文社会科学青年研究项目"高职学生创新能力与就业质量的关系"(编号:2011jytq155)研究成果之一
关键词
高职大学生
就业
自我效能感
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
引文网络
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