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企业内部培训师队伍的构建
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摘要
1.能够较全面地满足企业的培训需求。企业的培训需求是多层次的,既需要适应大多企业的普遍性的培训内容,也需要根据企业自身实际情况“量体裁衣”的个性化培训。外部培训师虽然选择范围广、有较高的授课技巧,但其缺乏对企业现状的了解,仅仅局限于“讲”,而“咨询”和“顾问”的工作实际上做得很少,往往只能解决企业的普遍性问题,而解决不了企业自身经营管理存在的个性问题。
作者
何艳霞
机构地区
宣钢检修公司
出处
《现代企业》
2012年第3期12-13,共2页
Modern Enterprise
关键词
企业内部
培训师
普遍性问题
“量体裁衣”
个性化培训
授课技巧
企业现状
个性问题
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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