浅谈企业品绩考评

所谓绩效考核主要是通过系统的方法、原理来评定和测量在职员工的工作效果，绩效考核的结果会直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升迁等诸多员工的切身利益，可以让员工发现自身不足，并得以改正；同时给员工一个明确的发展提示，提高员工工作的积极性、重要性，以及更好完成工作任务，从而提高企业的竞争力，最终实现企业与员工的利益共享和双赢。