摘要
随着改革的深化,施工企业面临着不同群体的利益协调等重大现实课题。要构建施工企业和谐机制,一是要建立企业科学发展机制;二是要建立企业制度完善机制;三是要建立企业文化机制;四是要建立员工利益协调机制;五是要建立群体沟通和矛盾疏导机制;六是要建立思想政治工作创新机制。
出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2012年第2期7-9,共3页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
