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释放知识型员工才智 疏导新生代员工心理
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摘要
党的十七大指出。要加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导.用正确的方式处理人际关系。近年来,新人职员工以学历高、年纪轻、工作经验少的大学毕业生为主,特别是2005年以后.80后的青年员工逐年增多,大批学历较高的青年逐渐走上各基层岗位,成为企业发展的主体和骨干力量,也给企业思想政治工作者带来新的提示和思考。首先,大部分企业的人员构成将带来根本性改变,以往在科研单位或党政机关及事业单位才会出现的知识分子扎堆的现象,将会在大多数企业成为普遍现象。其次,知识型员工成为企业主体力量时,
作者
孙金标
机构地区
上海新华联大厦有限公司
出处
《企业与文化》
2012年第2期37-39,共3页
关键词
知识型员工
员工心理
思想政治工作者
新生代
企业发展
才智
青年员工
主体力量
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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