将势能转化为动能——河南信阳供电公司完善新型人才培养一体化机制

在物理学中，物体在高位时具有很火的势能，但如果不做功，势能将无法转化为能够驱动其他物体的动能。一家公司的人力资源储备也是如此。 信阳供电公司人员众多，已经形成了巨大的人力资源势能，但人员的学历层次、技术等级和年龄结构以及高级人才总量等方面还不能完全适应“三集五大”管理体系建设的需要。该公司希望通过加强员工培训教育，将人力资源“势能”转化为人才“动能”。