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山东省离退休干部人力资源开发研究 被引量:3

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摘要 对山东省离退休干部人力资源进行合理开发利用,发挥其群体潜能,实现人尽其才,才尽其用,是当前和今后离退休干部工作的一项重要任务,也是构建和谐社会的必然要求。我们要坚持以人为本,拓宽老有所为渠道,开发离退休干部人力资源的潜能,尤其在改革开放深入发展的新形势下,离退休干部人力资源开发显得更加重要。
作者 杨宗虎
出处 《山东省农业管理干部学院学报》 2012年第2期98-100,共3页 Journal of Shandong Agricultural Administrators' College
  • 相关文献

参考文献6

  • 1中共中央组织部老干部局.邓小平论老干部工作[M]北京:党建读物出版社,1998.
  • 2华晓晨;李信.退(离)休干部管理学概论[M]北京:华龄出版社,1992.
  • 3刘恩起.新时期老干部管理概论[M]上海,海潮出版社,2000.
  • 4山东省委老干部局.最美夕阳红-山东省离退休干部先进事迹[M]济南:山东画报出版社,2005.
  • 5吴鹏森.现代社会保障概论[M]上海:上海人民出版社,2004.
  • 6宋一平.离休干部管理的理论体系、研究方法和特点[M]济南,山东省老干部工作,1999.

同被引文献18

引证文献3

二级引证文献2

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