提高领导效能的实践路径

领导效能是检验领导活动优劣的基本尺度。当前，军队正处于加快转变战斗力生成模式的重要时期，各级领导干部使命艰巨、任务繁重，如何提高领导效能，使单位建设又好又快发展，是每个领导干部需要认真思考的问题。一、用好骨干。方能运筹帷幄。谋划指挥是各级领导干部的首要职能，“运筹帷幄之中，决胜千里之外”是领导艺术的至高境界。然而，领导干部要达到这种境界，除了自身的睿智之外，还要充分依靠以各级干部为主的骨干队伍的支撑。一是要充分发挥骨干的“外脑”功能，提升决策水平。决策是领导活动的重要内容，科学决策既需要领导干部对决策事项的深入研究，也需要充分听取各方面的意见建议。骨干作为领导干部的“眼耳手脚”，可以从广泛接触的各方面信息中提出合理化建议，领导干部依靠骨干的“外脑”功能，有助于“兼听则明”，避免决策失误。二是要充分发挥骨干的组织作用，增强执行能力。