干部还是走几个岗位好

俗话说，“树挪死，人挪活”。干部在一个岗位待久了，容易产生职业困倦，形成思维定式。换个新岗位，情况就会大不一样。面对新的岗位，有了新的压力，干部就会有紧迫感，就会逼迫自己学习提高以适应新的工作。岗位的变换，还有利于干部摆脱各种盘根错节的复杂关系，从“关系网”和“利益圈”中解脱出来，专注于工作，从某种意义来说，这也是对干部的一种保护。