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正确处理组织中的不满情绪

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摘要 建设性地处理组织中的不满情绪能够 提高员工工作满意度,加强组织成员之间的沟通和信任,提高组织凝聚力和士气。
出处 《中国人力资源开发》 2000年第5期30-31,共2页 Human Resources Development of China
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