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四措并举培育高技能人才
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摘要
江苏省镇江扬中市采取“以培促评、以点保评、以赛代评、以奖推评”方式,闯出了一条企业高技能人才培育评价的新路子。一是以培促评。将高级工、中级工、初级工的培训方案一并纳入技术培育评价方案中申报,形成技能型人才系列化培育评价体系。二是以点保评。收集全市规模骨干企业,特别是重点企业的人才工作信息,分别规划,分类指导,发挥相关行业协会人才教育资源优势,做到以点带面,梯度发展。
出处
《中国人力资源社会保障》
2012年第4期55-55,共1页
关键词
高技能人才
人才培育
评价方案
骨干企业
技能型人才
技术培育
评价体系
人才工作
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
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中国人力资源社会保障
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