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关于文化倡导
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摘要
孙兵-同心动力V:要理解:关注员工、关爱员工、讲究团队和谐是企业文化,打破团队、关注员工、一切以业绩论英雄也是企业文化;规范精细、严谨合规、制度至上是企业文化,反对这些、提倡打破规范、不讲究细节、反对过多制度、强调突破颠覆、不断变革创新也是企业文化。
出处
《中外企业文化》
2012年第4期15-15,共1页
Chinese & Foreign Corporate Culture
关键词
企业文化
团队和谐
变革创新
员工
制度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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中外企业文化
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