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摘要 2012年3月号曹建明《国有企业青年人才队伍建设分析》一文写得相当到位、合情合理,很有借鉴意义。目前,除了少数大型国企外,大部分国企员工的收入待遇并不是很高。进入这类国企的也多是来自边远地区的大学毕业生,家庭经济条件一般,购买房子是他们很大的压力。
出处 《中外企业文化》 2012年第4期79-79,共1页 Chinese & Foreign Corporate Culture
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