引竞争轮换制,促少先队干部成长

少先队小干部是少年儿童思想道德建设的一支重要力量,培养建设好队干部,对于促进少年儿童勤奋学习、快乐生活、全面发展、健康成长具有十分重要的意义。引入少先队干部竞岗轮换机制,可以有效提高原少先队干部班底的工作积极性,有利于增加队干部选拔过程的公正性、公开性、公平性,通过＂提供机会、创造条件、合理竞争、重在参与＂的方法开展选举活动,从而选举出令广大队员信服的大队委员会,促使队干部的选拔及工作走上一个良性循环的轨道。