大刀阔斧减员消肿 轻装上阵迎接医改——访北京市卫生局党组副书记、副局长史炳忠

到2000年3月底,北京市卫生局系统22家医院全部通过市人事局、财政局、卫生局的联合验收,机构和人事制度改革取得平均缩编10%的效果。通过这次改革,已经初步建立起一种能上能下、能进能出的用人机制和干多干少、干好干坏不一样的分配机制,调动了广大医务人员的积极性。北京市卫生局主管人事工作的党组副书记、副局长史炳忠介绍,为迎接城镇医药卫生体制改革的全面实施,卫生系统内部机构人事制度改革必须先行一步,自身队伍调整理顺是一项基础性工作。