基于匈牙利法的0-1规划模型在工作调整问题中的应用

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摘要本文以4个员工的工作调整问题为例进行示范性分析，根据布莱克和莫顿的管理方格理论，建立多目标0-1型整数规划模型．结合人的心理规律和权变管理理论得出满意系数矩阵和效率系数矩阵．用匈牙利法求解，使调整方案大体上满足员工对岗位的期望和岗位对员工的要求．

作者徐涛于洋张硕楠

机构地区西北农林科技大学创新实验学院

出处《数学学习与研究》 2012年第5期111-111,共1页

关键词 0-1整数规划多目标工作调整匈牙利法

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数学学习与研究

2012年第5期

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