论如何降低人力资源管理风险

现在的时代是知识的时代,是经济的时代,人力资源管理在企业管理中有着不可替代的作用,但其中也同样存在许多风险,尤其是在经济全球化的今天,由于人力资源管理变得复杂,因此人力资源管理风险随之增加。文章论述分析招聘、培训、绩效考核等方面的风险以及相应的对策。