边缘地区产业结构与人力资源的协同现状及分析——以衢州为例

国内外经济发展的经验表明,人力资源与产业结构之间存在正相关关系。然而,由于人力资源结构与产业结构之间不协调,阻碍了边缘地区经济持续发展。本文以边缘地区—衢州为研究对象,结合该地区现实,分析产业结构和人力资源的之间的矛盾,以期探索符合边缘地区产业结构调整要求的人力资源开发的对策。