绵阳市地震前后疾病预防控制机构人力资源分析

2008年大地震后，绵阳市政府提出确保大灾后三年无大疫的工作目标，加强对疾病预防机构的管理和支持。全市两年增加事业编制27名，取消了过去政策性的硬性安置，避免了所进人员专业不对口、非专业人员占编、年龄偏大等因素，单位根据用人的实际需求，实行公开招聘，研究生学历可直接招聘的方式选拔人才，使绵阳市疾病预防机构人才结构得到较大改变，学历层次提高明显，老、中、青年龄结构正在逐步形成。