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“破格提拔”不宜“惯性质疑”

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摘要 “破格提拔”不宜惯性质疑。首先，惯性质疑的背后，既有媒体未经求证、不负责任的推波助澜，也有部分人员面对年轻干部破格提拔，心态失衡的不当举措。作为公共信息的传播者，一些媒体只把“年轻干部破格提拔”当做炒作的噱头，标新立异，一味地迎合人们的猎奇心理，

作者王峰夏妍

机构地区淮安市淮阴区委组织部

出处《党的生活（江苏）》 2012年第4期44-44,共1页

关键词破格质疑惯性年轻干部不负责任心态失衡公共信息标新立异

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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党的生活（江苏）

2012年第4期

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