用阳光驱散“疑云”

公众对年轻干部“破格提拔”所质疑的，无非是深藏其后的“背景”、“猫腻”和能力水平。因此，须用公开来“掀盖头”，用“三亮”来“揭神秘”。一要亮简历信息。简历若成机密，自然会引起公众的胡思乱想、胡编乱造。对年轻干部的基本信息、家庭背景、社会关系，要早亮、亮全，