奖钱、颁证不如奖培训

赵华（胜利油田孤东采油厂地质所）：某石化企业在工作十分繁忙的情况下选派数十名被评为“学习型个人”“技术能手”的员工到企业培训学校进行为期一周的脱产学习。笔者认为，该企业奖先进不单纯发钱、颁证，而是奖培训的做法值得提倡。