摘要
该行注重调查、了解员工的兴趣、爱好与各类特长,并建立了员工特长、爱好信息库,以储备人才。信息库里列有员工的爱好、特长、性别、年龄、受训情况、最好成绩、所在科室、营业网点等内容,并做到动态掌握,不断完善、更新信息。同时,支行十分重视培养、提高他们,在实际中发挥他们的重要作用。在该行经常举办的丰富多彩的文体活动中,他们带头示范,吸纳员工广泛参与。大家锻炼了体魄,释放、舒缓了身心压力,展示了风采,以更饱满的热情投入工作和生活之中。
出处
《金融队伍建设》
2012年第4期24-24,共1页
Financial Team Construction