对提升中年员工适岗学习能力的思考

目前，中年员工的数量在工商银行整体员工结构中占有相当的比例，其年龄多数在40～50岁之间。他们参加工作多年，为工商银行的改革发展做出了重要贡献。然而，随着工商银行改革的不断深入和快速发展，根据工作需要，有的中年员工面临转岗，甚至有人要由机关转到自己不熟悉的基层行（网点）从事服务营销工作。，面对这种状况，许多人彷徨了，更有的得过且过，等时间，靠日子，缺乏进取之心。