上海机场企业文化建设的几点思考

哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：＂一个企业本身特定的企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。＂企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种遵守行为准则的内心自律、价值观念和道德规范,激发员工对企业的归属感和认同感,引导员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道与社会文化的大环境产生相互促进作用。