教师需要合理流动

教师是一种人力资源，要实现资源优化配置，实行教师流动是必不可少的。但由于制度和国情等多种原因，教师无法量化自己的价值，没有丝毫话语权，对自己的流动不能说了算，这种负面影响越来越大。教师流动要充分体现公开和公平。哪些教师应该什么时候到某所“好学校”去，哪些教师应该什么时候到某所“差学校”去，哪些教师应该被淘汰，如果能公开公正公平竞争进行，谁都没有意见，但事实上很多时候，有些单位由领导说了算。