绩效考核关键在于实践

充分发挥绩效考核的激励导向作用,提高服务质量和效率,促进医院健康发展,是卫生部绩效考核的要求。以服务质量、服务数量和患者满意为核心,以岗位职责和科室绩效为基础的医院绩效考核分配模式,能够有效控制医疗费用,提高医院运行效率,调动医务人员积极性,为医院的发展打好基础。