摘要
提高选拔任用干部的公信度是我国民主政治建设的基本要求。中国共产党历来重视干部选拔任用工作。新时期中国共产党提高选拔任用干部公信度取得了较大成就:选拔任用干部观念从"伯乐相马"走向"赛场选马";选拔任用干部模式从单一走向多元;选拔任用干部程序从神秘走向民主;选拔任用干部过程从自律走向监督。当前中国共产党提高选拔任用干部公信度,必须坚持民主公开,提高选拔任用干部过程的公信度;必须强调能力素质,提高选拔任用干部客体的公信度;必须注重公正择优,提高选拔任用干部主体的公信度。
出处
《当代世界与社会主义》
CSSCI
北大核心
2012年第2期134-137,共4页
Contemporary World and Socialism
基金
湖南省哲学社会科学基金项目"提高选拔任用干部公信度研究"(项目编号:09YBA055)
湖南省哲学社会科学成果评审委员会项目(项目编号:10111103A)的阶段性成果
