企业科技人才发展战略的若干构想

世界各国经济、科技与社会发展历史证明,企业在整个社会国民经济建设中占有重要战略地位,而企业的科技人才数量和质量,则是制约企业发展极为重要的因素。毋怪乎经济发达国家均把人才资源的主体相对集中在企业。因此,通过改革途径,进一步完善我国人才、科技、教育管理体制,争取在不太长的历史时期内,将社会科技人才资源的主体转移到千千万万个企业,即,藏人才于企业这是我国企业人才发展战略的总体构想。一、提高对企业科技人才发展战略地位的认识。藏人才于企业,有利于我国人才资源的最佳配置;有利于加速科技成果转化为现实生产力。