台劳力严重短缺原因及解决办法

近3年来因经济成长快速,对外贸易持续成长。加上政府大力推动各项重要建设,及民间营建业的繁荣,各行各业对基层人力的需求甚为殷切。据各公立就业服务机构的求才求职登记资料显示,1988年平均生产作业人员求供比例高达3.6,即平均每一求职者有3.6个工作机会可供选择。在基层人力供不应求之下,企业空缺甚多,尤其是春节过后员工跳槽频传,各行各业均面临招募员工问题。就业市场劳力短缺是既定的工资水准下,劳力供需双方未能配合所致。