电网企业多元化用工风险管理

电网企业用工模式的“双轨制”仍然存在，在形式上演变为“全民工”与“多元化用工”的组合。“多元化用工”事实上承担了电网企业临时性、辅助性工作，是没有正式编制的电网企业用工。当前，电网企业用工形式趋向于多元化，主要包括全民工、钟点工、劳务派遣用工、人事代理用工、劳务外包用工等。多元化用工激活了电网企业的用工机制、降低了用工成本、解决了结构性缺员问题，但也造成企业人力资源管理的困难，潜在风险增加。