探究文化传导新模式

大唐国际陡河发电厂（以下简称“陡电”）是一个拥有38年丰厚文化底蕴的老厂。在新的历史时期，如何促进陡电企业文化建设的不断丰富与发展，实现企业文化传播的自觉、规范与有序？仅靠橱窗、展牌、新闻报道等传统模式，不仅形式老套，还容易造成思想认知疲劳．为此，陡电不断探索，探寻出一种有效的企业文化传导新模式——举办企业文化教员培训班。自2007年以来．已连续举办了4年。