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企业人力资源配置对企业效益的影响探讨
被引量:
1
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摘要
人力资源作为企业的根本和保证,企业应该对其进行合理的配置,以此来节约资源成本和提高企业的运行效率,从而增加企业的效益,促进企业的长远发展。本文首先论述了人力资源配置的相关概念,然后分析了企业人力资源配置的原理和流程,最后探讨了人力资源配置对企业效益的影响。
作者
李玢璐
机构地区
兰州商学院工商管理学院
出处
《知识经济》
2012年第5期137-137,共1页
Knowledge Economy
关键词
人力资源
人力资源配置
企业效益
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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