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浅析知识型员工流失问题——以江苏亨通电力电缆有限公司为例
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摘要
在当今竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工作为掌握科学技术知识的人才,成为企业或非企业最值钱的资产。本文结合实习单位江苏亨通电力电缆有限公司为例介绍其知识型员工流失现状,进而分析其知识型员工流失原因,最后提出自己对于解决知识型员工流失问题的思考,包括加强人力资源信息管理、运用现代激励政策和共建企业与员工共同体等几方面。
作者
冯彪
机构地区
景德镇陶瓷学院
出处
《知识经济》
2012年第6期102-102,共1页
Knowledge Economy
关键词
知识型员工
流失
影响
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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二级参考文献
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知识经济
2012年 第6期
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