微博,可以改变世界,可以改变管理

著名管理学家巴纳德说过:"高层次管理人员的首要作用,就是发展并维持意见沟通系统。"研究表明,管理人员每天都将花费70%～80%的时间在沟通上……如果利用好微博平台,对提高沟通效率会有很大帮助。可以说,沟通是微博最有效的发力点,是微博改善管理的基础。